Come specificato nel Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance – SMVP dell’Università degli Studi di Cagliari, il ciclo delle performance comporta sia il monitoraggio, sia la valutazione del personale dirigente per cui si utilizzano apposite schede – di seguito riportate – nelle quali si rendicontano sia i risultati relativi agli obiettivi di cui all’Allegato 3 del Documento Strategico di Programmazione Integrata - DSPI, sia i comportamenti organizzativi di cui al par. III.4.1. del SMVP e all’art. 3, comma 1, lettera d), del Regolamento sulla valutazione.