Università degli Studi di Cagliari
Criteri di misurazione e valutazione della performance
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio:
2021
I criteri sono individuati nel Regolamento per la valutazione delle prestazioni del personale tecnico-amministrativo, della dirigenza e del direttore generale dell’Ateneo (emanato con il D.R. n. 142/2021) e con le modalità tecnico-procedurali definite nei manuali operativi:
Regolamento DR 142/2021 (file PDF)
Manuale anno 2021 (file PDF)
2020
I criteri sono individuati nel Regolamento per la valutazione delle prestazioni del personale tecnico-amministrativo, della dirigenza e del direttore generale dell’Ateneo (emanato con il D.R. n. 173/2019) e con le modalità tecnico-procedurali definite nei manuali operativi:
Regolamento DR 173/2019 (file PDF)
Manuale anno 2020 (file PDF)
2019
I criteri sono individuati nel Regolamento per la valutazione delle prestazioni del personale tecnico-amministrativo, della dirigenza e del direttore generale dell’Ateneo (emanato con il D.R. n. 173/2019) e con le modalità tecnico-procedurali definite nei manuali operativi:
Regolamento DR 173/2019 (file PDF)
Manuale anno 2019 (file PDF)
2016-2018
I criteri sono individuati nel Regolamento per la valutazione delle prestazioni del personale dell’Ateneo (emanato con il D.R. n. 09/03/2007), modificato con il D.R. 08/03/2013 n. 600 e con le modalità tecnico-procedurali definite nei manuali operativi:
Regolamento DR 612/2007
Modifiche al regolamento DR 600/2013 (file PDF)
Manuale 2018 (file PDF)
Manuale 2017 (file PDF)
Manuale 2016 (file PDF)