Il termine generico ‘produttività’ si riferisce alla produttività del lavoro, definita come

produzione di beni e servizi per unità di lavoro. Il lavoro però non è l’unico input, né è misurato in un unico modo: possiamo avere il numero degli occupati, le ore lavorate pro-capite, le qualificazioni dei lavoratori, occupati dipendenti e occupati indipendenti, lavoratori full time e part-time, a tempo indeterminato e determinato. Come si può capire, la produttività è un indicatore complicato da misurare, che richiede di essere ricavato da informazioni statistiche di base, interne ed esterne alle aziende: non è un dato immediato, è un dato che va calcolato, anzi ‘stimato’. E su queste stime si inserisce una serie di problemi che forse scoraggia l’impegno di molti, e che va dalla misurazione del valore aggiunto nel settore dei servizi, privati e pubblici, alla misurazione delle attività economiche svolte dalle multinazionali all’interno o all’esterno delle singole economie, ai

gradi di armonizzazione dei dati utilizzati (prezzi edonici, per isolare i miglioramenti qualitativi; modalità di misurazione del fattore ‘lavoro’: ore, lavoratori, dipendenti; ecc.).

 

*Università di Bergamo

prof. Mattana (mattana@unica.it).