Esternalizzazione e criteri di scelta nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo: tutela reale attenuata in caso insussistenza del fatto giuridico?

Simone Auriemma
2017-01-01
2017
Lavoro subordinato (rapporto di) - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Esternalizzazione - Regime sanzionatorio - Manifesta insussistenza del fatto - Tutela reintegratoria residuale - Violazione criteri di scelta tra lavoratori
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