Relaciones laborales y derechos fundamentales en la era digital. Una visión desde el derecho italiano

Sonia Fernandez Sanchez
2020-01-01

Abstract

This   work   reflects   the   outcome   of   my   intervention   in   the   round   table   that   formed   the   agenda   of   the   International   Congress   entitled:   Industrial   Relations   and   Fundamental   Rights   in   the   Digital  Age.  The  objective  was  to  answer  four  questions  from  a  national  perspective,  so  that  they   could  present  a  table  compared  between  the  three  countries  that  formed  the  table:  Italy,  France  and   England.  The  questions  revolved  around  current  issues  such  as  privacy,  the  use  of  algorithms  and   remote   work.   In   particular,   Italy   has   had   legislation   on   distance   work   since   2017,   while   there   is   a   lack   of   a   right   to   disconnection,   unlike   in   France.   In   addition,   the   issue   of   the   algorithm   has   been   addressed  by  the  Council  of  State  in  Italy  and,  for  the  first  time  in  Europe,  the  Bologna  Court  has   recognised  the  bias  of  the  algorithm  used  by  Deliveroo,  being  able  to  discriminate  by  reproducing  to   infinity  the  "logic"  of  its  programmers,  in  particular,  the  judge  considers  that  the  algorithm  hinders   the  participation  of  workers  in  trade  union  fighting  actions.
2020
El  presente  trabajo  recoge  el  resultado  de  mi  intervención  en  la  mesa  redonda  que  conformó   el  programa  del  Congreso  internacional  titulado:  Relaciones  laborales  y  derechos  fundamentales  en   la   era   digital.   El   objetivo   era   responder   cuatro   preguntas   desde   una   perspectiva   nacional,   para   así   poder   presentar   un   cuadro   comparado   entre   los   tres   países   que   formaban   la   mesa:   Italia,   Francia   e   Inglaterra.   Los   interrogantes   giraban   en   torno   a   temas   de   actualidad   como   la   privacy,   el   uso   de   algoritmos  y  el  trabajo  a  distancia.  En  concreto,  Italia  cuenta  con  una  legislación  relativa  al  trabajo   a   distancia   desde   el   2017,   mientras   que   falta   un   derecho   a   la   desconexión,   a   diferencia   de   cuanto   sucede   en   Francia.   Asimismo,   el   tema   del   algoritmo   ha   sido   tratado   por   el   Consejo   de   Estado   en   Italia   y,   por   primera   vez   en   Europa,   el   Tribunal   de   Bolonia   ha   reconocido   la   parcialidad   del   algoritmo  usado  por  Deliveroo,  siendo  capaz  de  discriminar  al  reproducir  al  infinito  la  “lógica”  de   sus  programadores,  en  particular,  el  juez  considera  que  el  algoritmo  obstaculiza  la  participación  de   los  trabajadores  en  acciones  de  lucha  sindical**.
Italy; Labour relations; Digital markets; Fundamental rights
Italia; Relaciones laborales,; Mercados digitales; Derechos fundamentales
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