CURRICULUM VITAE di Silvia De Simone
Psicologa iscritta all’Ordine degli Psicologi della Sardegna n°686
Ricercatrice universitaria in servizio presso il Dipartimento di Pedagogia, Psicologia, Filosofia, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari – Settore scientifico disciplinare M-PSI / 06 – Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Docente di Psicologia delle risorse umane e dell’organizzazione nel Corso di Laurea Magistrale in Psicologia dello sviluppo e dei processi socio-lavorativi, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari
Vicedirettrice del master di secondo livello in “Gestione dei processi di sviluppo umano e organizzativo”, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari
FORMAZIONE
1998 – Laurea in Psicologia, Indirizzo del Lavoro e delle Organizzazioni, conseguita presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari, con votazione finale di 110/110 e lode
Tesi vincitrice del concorso indetto dalla Commissione Pari Opportunità della Provincia di Cagliari
1999 Corso di Formazione sull’Orientamento, organizzato dal Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, nell’ambito del Progetto ORIENTASARDEGNA
1999 – 2000 Tirocinio post lauream valido ai fini dell’abilitazione alla professione di psicologa presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari
Dal 2001 iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Sardegna (n° 686)
2000 – 2002 Perfezionamento Biennale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, presso l’Associazione di Psicologia Cognitiva di Roma
ATTIVITÀ ACCADEMICA
Dal 1999 svolgo continuativamente, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, attività di docenza e di ricerca.
Attività didattica
Dal 1999 al 2001 svolgo, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, attività seminariali:
? nell’A.A. 1999/2000 tiene un seminario sul tema “L’orientamento scolastico e professionale”, Insegnamento di Psicologia dello Sviluppo, Corso di Laurea in Scienze dell’Educazione, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 1999/2000 tiene un seminario sul tema “Differenze, pregiudizi e stereotipi di genere”, Insegnamento di Psicologia degli Atteggiamenti e delle Opinioni, Corso di Laurea in Psicologia, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 1999/2000 tiene un seminario sul tema “Differenze di genere nei processi educativi e formativi”, Insegnamento di Psicologia dell’Educazione, Corso di Laurea in Psicologia, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2001/2002 tiene un seminario sul tema “Psicologia e Differenze di genere”, Insegnamento di Fondamenti di Psicologia Sociale II, Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche Applicate al Lavoro e alla Comunicazione Multimediale, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari.
Dal 1999 al 2001 ho ricoperto il ruolo di docente a contratto presso la SISS – Scuola di Specializzazione per Insegnanti di Scuola Superiore, Università degli Studi di Cagliari:
? nell’A.A. 1999/2000 tiene un seminario sul tema “Il gruppo nei processi formativi”, presso la SISS – Scuola di Specializzazione per Insegnanti di Scuola Superiore, Insegnamento di Psicologia dello Sviluppo, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2000/2001 tiene un laboratorio sul tema “La Motivazione allo studio”, presso la SISS – Scuola di Specializzazione per Insegnanti di Scuola Superiore, Insegnamento di Psicologia dello Sviluppo, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2003/2004 tiene un seminario sul tema “I percorsi per l’assolvimento dell’obbligo formativo”, presso la SISS – Scuola di Specializzazione per Insegnanti di Scuola Superiore, Università degli Studi di Cagliari.
Dal 2001 ho ricoperto il ruolo di docente a contratto presso i Corsi di Laurea in Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari:
? nell’A.A. 2001/2002 docente a contratto per il Laboratorio di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche Applicate al Lavoro e alla Comunicazione Multimediale – secondo anno, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2002/2003 docente a contratto per il Laboratorio di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche Applicate al Lavoro e alla Comunicazione Multimediale – secondo anno, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2002/2003 docente a contratto per l’insegnamento di Psicologia della Formazione, Corso di Laurea in Psicologia (vecchio ordinamento), Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? negli A.A. 2003/2004, 2004/2005, 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008 docente per l’insegnamento Differenze di genere nel mondo del lavoro e delle organizzazioni, Corsi di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2004/2005 docente per l’insegnamento Culture e climi organizzativi, Corsi di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? negli A.A. 2003/2004 e 2004/2005 docente nel Master di primo livello in Orientamento finalizzato alla formazione professionale di “Operatori esperti in tecniche e metodi di orientamento”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari;
? nell’A.A. 2005/2006 docente nel Master di primo livello in Tutor e Tutorship, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? da giugno 2006 Ricercatrice per il settore scientifico M-PSI/06 – Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari.
? negli 2006-2007 e 2007/2008 docente a contratto per l’insegnamento La Selezione, Corsi di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari;
? negli A.A. 2008/2009 e 2009/2010 Docente di Psicologia dei contesti lavorativi e organizzativi nel Corso di Laurea Magistrale in Laurea Magistrale in Psicologia dei processi sociali, organizzativi e del lavoro, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Cagliari
? negli A.A. 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017 Docente di Psicologia delle risorse umane e dell’organizzazione nel Corso di Laurea Magistrale in Psicologia dello sviluppo e dei processi socio-lavorativi, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari
? nell’A.A. 2015/2016 Docente del Master di primo livello in “Gender Equality”, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari
? dal 2007 a oggi Coordinatrice e Docente nelle diverse edizione del Master di secondo livello in “Gestione dei processi di sviluppo umano e organizzativo”, Facoltà di Studi Umanistici, Università degli Studi di Cagliari

Attività scientifica
Dal 1999 ad oggi svolgo attività di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, sui seguenti temi: Well-being at work; Occupational health, safety and stress; Organizational behavior; Gender, work and organization; Work-family interface; Diversity and equality at the workplace.
Partecipazione a ricerche formalizzate e finanziate
? 1998/1999 partecipo al progetto di ricerca interuniversitario cofinanziato dal M.U.R.S.T. ex 40% “La transizione dall’università al mondo del lavoro”, unità locale “La rappresentazione sociale del lavoro in soggetti sardi e lombardi con istruzione universitaria”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari; responsabile scientifico Prof. Franco Marini
? 1999/2000 partecipo al progetto di ricerca locale del miur ex quota 60% “Retravailler: orientamento al femminile”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari; responsabile scientifico del progetto Prof. Franco Marini
? 2002/2003 partecipo al progetto di ricerca locale del miur ex quota 60% “Self-efficacy, locus of control e fattori di stress in un gruppo di studenti universitari”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari; responsabile scientifico del progetto Prof. Franco Marini
? 2002/2003 partecipo al progetto di ricerca locale del miur ex quota 60% “Omosessualità, stress e qualità di vita”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari; responsabile scientifico del progetto Prof. Diego Lasio
? 2003/2004 coordino il progetto di ricerca “Hansel e Gretel – I percorsi per l’assolvimento dell’obbligo formativo”, progetto finanziato dalla Regione Sardegna e realizzato dall’Istituto Formazione Lavoro Donne (I.Fo.L.D) di Cagliari con la supervisione scientifica del Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari
? 2003/2005 partecipo con il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari alla realizzazione del progetto transnazionale di ricerca EQUAL “RASPUTIN”, finanziato dal Fondo Sociale Europeo, finalizzato alla stesura di una guida metodologica per lo sviluppo di un modello di orientamento e reinserimento socio-lavorativo delle persone svantaggiate, realizzato attraverso lo studio e l’analisi delle “buone prassi” dei Paesi Europei in partnership (Italia, Francia, Lussemburgo)
? 2004/2005 partecipo al progetto di ricerca locale del miur ex quota 60% “Analisi della cultura e del clima organizzativo in ambito sanitario e relazioni con i livelli di Burnout degli operatori”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari; responsabile scientifico del progetto Prof. Franco Marini
? 2005/2006 coordino il progetto di ricerca “La formazione professionale di base. I percorsi sperimentali triennali attivati in Sardegna”, progetto finanziato dalla Regione Sardegna e realizzato dall’Istituto Formazione Lavoro Donne (I.Fo.L.D) di Cagliari con la supervisione scientifica del Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari
? 2005/2006 coordino il progetto di ricerca “Obiettivo Donna. Lavoro di cura e conciliazione”, progetto finanziato dalla Regione Sardegna e realizzato dall’Istituto Formazione Lavoro Donne (I.Fo.L.D) di Cagliari
? 2005/2006 coordino il progetto di ricerca “Analisi delle principali dimensioni psico-sociali correlate alla possibilità per la donna di assumere un ruolo lavorativo attivo”, Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari, nell’ambito dell’Iniziativa Comunitaria EQUAL TRAMAS in partnership con I.FO.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) e CDIE (Centro di Iniziativa Europea)
? 2006/2007 coordino l’équipe della Facoltà di Scienze della formazione che partecipa alla sperimentazione nazionale nell’ambito del progetto ISFOL – In.La.V., finalizzato alla costruzione di un percorso di consulenza orientativa per donne e uomini che esprimono un bisogno legato al tema della conciliazione; il progetto è gestito dall’Area politiche per l’orientamento dell’ISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori) in collaborazione con Polis 2000
? 2007 coordino il progetto di ricerca-intervento “In Tempo!. Azione di sensibilizzazione sulle opportunità normative in tema di conciliazione” in collaborazione con l’Ufficio Regionale della Consigliera di Parità e con l’Agenzia Regionale del lavoro
? 2007/2008 sono responsabile scientifico del progetto di ricerca locale ex 60% “Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico” in collaborazione con le Università di Bologna, Chieti, Padova, Pavia, Statale e Cattolica di Milano, Milano-Bicocca, Torino; coordinatore nazionale: Prof. Luigi Ferrari (Università degli Studi di Milano-Bicocca)
? 2007/2008 partecipo al progetto di ricerca “Ruoli lavorativi, dinamiche familiari e formazione dell’identità di genere”, ricerca interdisciplinare (M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07) finanziata dal Dipartimento di psicologia dell’Università di Cagliari, finalizzata a indagare in famiglie a doppia carriera e a singola carriera le eventuali reciproche influenze tra l’identità di genere dei membri del sistema familiare, le rappresentazioni sociali del maschile e del femminile, la qualità della relazione di coppia e la soddisfazione lavorativa
? 2007/2008 sono responsabile scientifico del progetto di ricerca locale ex 60% “Il benessere nelle organizzazioni: empowerment organizzativo ed efficacia collettiva”
ATTIVITÀ PROFESSIONALE
Dal 1998 ad oggi collaboro con vari enti pubblici e privati operanti nel territorio regionale e nazionale occupandomi di progettazione e realizzazione di interventi di selezione, orientamento, formazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione:
? collaboro alla progettazione e realizzazione di interventi di selezione con le seguenti organizzazioni: Associazione di Psicologia Cognitiva di Roma; Centri Regionali di Formazione Professionale della Sardegna; Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; Ente per lo Sviluppo dei Trasporti in Sardegna; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; Istituto Tecnico per le Attività Sociali “G. Deledda” di Cagliari; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; So.G.Aer. (Società di gestione dell’Aeroporto di Elmas); F.lli Ibba Srl;
? collaboro alla progettazione di interventi di formazione con le seguenti organizzazioni: Associazione di Psicologia Cognitiva di Roma; Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; E.R.S.A.T. (Ente Regionale di Sviluppo e Assistenza Tecnica in Agricoltura) di Cagliari; Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; ISFOR API (Istituto di formazione dell’Api Sarda, Associazione di piccole e medie industrie della Sardegna); Istituto Professionale di Stato “Ferraris” di Iglesias; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; Istituto Tecnico Statale per Geometri “O. Bacaredda” di Cagliari; Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Autonoma della Sardegna;
? collaboro al coordinamento e alla realizzazione di interventi di formazione con le seguenti organizzazioni: Associazione di Psicologia Cognitiva di Roma; Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; Istituto Professionale di Stato “Ferraris” di Iglesias; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena;
? collaboro nel ruolo di docente alla realizzazione di interventi di formazione con le seguenti organizzazioni: Associazione di Psicologia Cognitiva di Roma; Cooperativa Sociale “Sa Striggiula” di Cagliari; Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; E.N.A.I.P. (Ente Nazionale ACLI Istituzione Professionale) di Cagliari; E.R.S.A.T. (Ente Regionale di Sviluppo e Assistenza Tecnica in Agricoltura) di Cagliari; Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; I.P.S.S.A.R. “Gramsci” di Monserrato (Ca); I.R.R.E. SARDEGNA (Istituto Regionale Ricerca Educativa); Istituto Magistrale “De Sanctis”; ISFOR API (Istituto di formazione dell’Api Sarda, Associazione di piccole e medie industrie della Sardegna); Istituto Professionale di Stato “Ferraris” di Iglesias; Istituto Tecnico per le Attività Sociali “G. Deledda” di Cagliari; Istituto Tecnico Commerciale “Fabio Besta” di Cagliari; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; Istituto Tecnico Statale per Geometri “O. Bacaredda” di Cagliari; Istituto Tecnico Statale Industriale “Scano” di Monserrato; Liceo Scientifico “Alberti”; Scuola Media Statale “Lao Silesu” di Quartu Sant’Elena
? collaboro alla progettazione e realizzazione di interventi di orientamento con le seguenti organizzazioni: CRAS Sardegna (Centro Studi Ricerche e Progettazione sugli Affari Sociali); Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; Istituto Professionale “Pertini” di Cagliari; Istituto Tecnico Commerciale “Mossa” di Oristano; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; Istituto Tecnico Commerciale “Fabio Besta” di Cagliari; Istituto Tecnico Statale per Geometri “O. Bacaredda” di Cagliari; Istituto Tecnico Statale Industriale “Scano” di Monserrato; Scuola Media Statale “Lao Silesu” di Quartu Sant’Elena;
? collaboro alla progettazione e realizzazione di interventi di formazione di genere e di orientamento al femminile con le seguenti organizzazioni: I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; Istituto Magistrale “De Sanctis”; Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; Istituto Tecnico Statale per Geometri “O. Bacaredda” di Cagliari; Liceo Scientifico “Alberti”;
? svolgo attività di monitoraggio e valutazione di percorsi di formazione e orientamento per le seguenti organizzazioni: Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari; Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Cagliari; I.Fo.L.D. (Istituto Formazione Lavoro Donne) di Cagliari; I.P.S.S.A.R. “Gramsci” di Monserrato (Ca); Istituto Tecnico Commerciale “Primo Levi” di Quartu Sant’Elena; Istituto Tecnico Statale per Geometri “O. Bacaredda” di Cagliari.
COMUNICAZIONI IN CONVEGNI
EsplorAzione: uno strumento per l’autorientamento (con Lampis J., Lasio D., Serri F.), relazione presentata al congresso nazionale “Orientamento alla scelta. Ricerche, formazione, applicazioni”, Università degli Studi di Padova, Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione, Padova 28 e 29 maggio 1999.
Metodologie di orientamento: un’esperienza sul campo con persone socialmente deboli (con Pippia M.A.), relazione presentata al convegno “Oltre gli Ostacoli. Percorsi dell’Inclusione Sociale”, Comune di Macerata, Macerata 18 e 19 febbraio 2000.
L’importanza dell’avvio: i moduli di accoglienza e orientamento, relazione presentata al convegno “L’Obbligo Formativo – Un nuovo scenario nella formazione professionale”, I.FO.L.D., Cagliari 6 marzo 2002.
Un’analisi del processo di vendita-acquisto di pacchetti turistici omosessuali (con Serri F.), relazione presentata al X convegno nazionale di psicologia del turismo “Per una qualità totale della imprenditoria turistica”, Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, Cagliari 26 settembre 2002, Isili 27 e 28 settembre 2002.
L’orientamento al lavoro per le categorie svantaggiate: ipotesi per la costruzione di un modello (con Cabras C., Serri F., Lasio D., Porru F.), relazione presentata al 4° Congresso Nazionale “Orientamento alla scelta. Ricerche, formazione, applicazioni”, Università degli Studi di Padova, Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione, Padova 24, 25 e 26 ottobre 2002.
L’efficacia collettiva in un gruppo in formazione: un’esperienza pilota (con Cardinali F., Petitta L., Borgogni L.), poster presentato al 3° Incontro Annuale degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni, Università “La Sapienza” – LUMSA, Roma, 30 e 31 Maggio 2003.
Le politiche di genere, relazione presentata alla Conferenza Internazionale “Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”, I.C.A.R.E. project, Commissione Europea DG Occupazione e Affari Sociali, Cagliari 5 settembre 2003.
Hansel e Gretel: ricerca sui percorsi per l’assolvimento dell’obbligo formativo in Sardegna (con Barracu F. e Lasio D.), relazione presentata al seminario regionale “I saperi e le pratiche nella formazione iniziale: esperienze a confronto”, I.FO.L.D., Cagliari 5 novembre 2004.
Le differenze di genere nelle organizzazioni: dalla ricerca all’intervento (con Marini F.), poster presentato al 5° Incontro Annuale degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni, Facoltà di Psicologia, Università di Torino, 10 e 11 giugno 2005.
Il burnout in una prospettiva di genere (con Mondo M.), relazione presentata al convegno nazionale “La prevenzione del disagio e la promozione del benessere”, Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, Cagliari 21/22/23 luglio 2005.
Empowerment organizzativo ed efficacia collettiva come strumenti per la promozione del benessere (con Cappai C.), relazione presentata al convegno nazionale “La prevenzione del disagio e la promozione del benessere”, Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Cagliari, Cagliari 21/22/23 luglio 2005.
Il contratto psicologico nelle moderne organizzazioni (con Marini F., Sangiorgi G., Mondo M.), relazione presentata al 6° Incontro Annuale degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni, Facoltà di Psicologia, Università di Bari, 16 e 17 giugno 2006.
La valutazione dei percorsi sperimentali triennali. Una ricerca sul campo (con Corda V. e Lasio D.), relazione presentata al seminario di studio “La formazione di base tra istruzione e lavoro. Esperienze a confronto”, I.FO.L.D., Cagliari 21 dicembre 2006.
La diversità di genere tra rappresentazioni personali e sociali (con Lasio D.), relazione presentata all’International Conference General Assembly “Guidance and Diversity Research and Applications”, Università degli Studi di Padova, SIO (Società Italiana per l’Orientamento), AIOSP-IAEVG (International Association for Educational and Vocational Guidance) Padova, 4-6 settembre 2007.
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa (con Mondo M.), relazione presentata 10° Congresso Nazionale “Orientamento alla scelta. Ricerche, formazione, applicazioni”, Università degli Studi di Firenze, Università degli Studi di Padova, SIO (Società Italiana per l’Orientamento), Firenze, 15-17 Maggio 2008.
Promuovere la salute lavorativa attraverso l’empowerment organizzativo e l’efficacia collettiva, relazione presentata al VIII Congresso Nazionale “La salute come responsabilità sociale condivisa”, Società Italiana di Psicologia della Salute, Rovigo, 1-4 Ottobre 2008.
La conciliazione di tempi e ruoli nel mercato del lavoro flessibile (con Murru B.), relazione presentata al VIII Congresso Nazionale “La salute come responsabilità sociale condivisa”, Società Italiana di Psicologia della Salute, Rovigo, 1-4 Ottobre 2008.
Gender-role and social expectations. Balancing Domestic and Professional Roles (con Lasio D., Serri F., Agus M.), IV International Forum CRITEOS “Boundaryless Careers and Occupational Wellbeing”, Department of Psychology, University of Bari, Italy, 10-12 th December 2008.
A comparison between non-traditional workers and traditional workers: job satisfaction and values (con Mondo M.), IV International Forum CRITEOS “Boundaryless Careers and Occupational Wellbeing”, Department of Psychology, University of Bari, Italy, 10-12 th December 2008.
Innovazione, motivazione e autoefficacia: il caso dell’Ospedale Microcitemico (con Pinna R. e Di Guardo M.C.), X Workshop di Organizzazione Aziendale, “Per lo sviluppo, la competitività e l’innovazione del sistema economico. Il contributo degli studi di organizzazione aziendale”, Facoltà di Economia, Università di Cagliari, 29-30 Aprile 2009.
Social expectations and gender-role perceptions in Sardinia (con Lasio D., Serri F., Agus M.), 14th European Congress of Work And Organizational Psychology, EAWOP (European Association of Work And Organizational Psychology), Consejio General de Colegios Oficiales de Psicologos, Santiago de Compostela, Spain, 13-16 th May 2009.
Satisfied in flexibility: a comparison between non-traditional workers and traditional workers (con Marini F., Mondo M.), 14th European Congress of Work And Organizational Psychology, EAWOP (European Association of Work And Organizational Psychology), Consejio General de Colegios Oficiales de Psicologos, Santiago de Compostela, Spain, 13-16 th May 2009.
Rappresentazioni dei generi, soddisfazione coniugale e conciliazione famiglia-lavoro (con Cacciarru B., Cataudella S., Lampis J., Lasio D., Mondo M., Putzu D., Serri F.), IX Congresso Nazionale AIP – Sezione Psicologia sociale, Cagliari, 21-23 settembre 09.
Couples between Tradition and Innovation in Sardinia (con Agus M., Lampis J., Lasio D., Putzu D., Serri F.), 5th Congress of the European Society on Family Relations ESFR 2010 – Family Transitions and Families in Transition, Catholic University of Milan, 29th September – 2nd October 2010.
Job satisfaction and psychosocial risks linked to work stress (con Mondo M., Cicotto G.), 15th European Congress of Work And Organizational Psychology, EAWOP (European Association of Work And Organizational Psychology), MECC Maastricht, The Netherlands, 25-28 May 2011.
Stress, Job satisfaction e salute nel contesto scolastico (con Mondo M., Agus M., Cicotto G., Parodo I.), Convegno Nazionale AIP. Sezione psicologia per le organizzazioni, AIP (Associazione Italiana di Psicologia), Milano, 13-14 Ottobre 2011.
Inclusion and Diversity in Social Cooperatives in Italy: Where are Lesbian, Gay and Bisexual (LGB) Workers?, (con Priola C., Lasio D., Serri F.), Gender Work and Organization, 7th biennial international interdisciplinary conference, 27th – 29th June, 2012, Keele University, UK.
Invisible Diversity in Inclusive organisations. Lesbian, Gay, Bisexual, Transexual (LGBT) Workers, (con Priola C., Lasio D., Serri F.), for SCOS 2012, Barcelona, July 2012.
Pratiche di iniquità ai danni dei lavoratori LGBT all’interno delle Imprese Sociali (Lasio D., Priola V., Serri F.), XII Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Padova, 25-27 settembre 2013.
The thin line between silence and discrimination. How Italian inclusive organizations reproduce inequalities regarding lesbian, gay, bisexual and transgender employees, (con Lasio D., Priola C., Serri F.), Critical Social Psychology: Discourse, Materiality and Politics, 6-8 February 2013, Barcelona, Spain.

PUBBLICAZIONI
EsplorAzione. Percorsi per l’autorientamento (con l’équipe di Orientasardegna), Dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari, 1999.
Idee, metodi e strumenti per l’orientamento (con l’équipe di Orientasardegna), pubblicazione su cd-rom, dipartimento di Psicologia, Università degli Studi di Cagliari, 1999.
L’inserimento lavorativo delle donne. Orientamento e formazione, Franco Marini – Silvia De Simone, Carocci Editore, Roma, 2002.
Orientamento al femminile, Silvia De Simone – Franco Marini, Cuec Editore, Cagliari, 2002.
La scelta turistica omosessuale. Il processo di vendita e acquisto di prodotti turistici tra orientamento sessuale e differenze di genere, Silvia De Simone – Francesco Serri, in “Turista e turismi. Contributi psicologici allo sviluppo del settore”, Giorgio Sangiorgi (a cura di), Cuec Editore, Cagliari, 2004.
La dimensione psicologica della formazione. Teorie e contesti applicativi, Silvia De Simone – Franco Marini, Cuec Editore, Cagliari, 2005.
Differenze di genere nel mondo del lavoro, in “Donna e Lavoro”, Agenzia Regionale del Lavoro, Regione Autonoma della Sardegna, Cagliari, 2005.
Le differenze di genere nelle organizzazioni: dalla ricerca all’intervento (con Marini F.), in “Pre-atti 5° Incontro Annuale del raggruppamento degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni”, Facoltà di Psicologia di Torino, 2005.
Evoluzione delle differenze di genere, Silvia De Simone – Francesco Serri, in “Le realtà familiari”, Diego Lasio (a cura di), Giuffrè Editore, Firenze, 2006.
Il contratto psicologico nelle moderne organizzazioni (con Marini F., Sangiorgi G., Mondo M.), in “VI Incontro Annuale degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni”, Università di Bari, 2006.
La diversità di genere tra rappresentazioni personali e sociali (con Lasio D.), in “Guidance and Diversity Research and Applications. Program and abstract”, Università di Padova, 2007.
Il benessere nella pubblica amministrazione, Silvia De Simone – Carla Cappai, in “Management e governance nella Pubblica Amministrazione”, Giorgio Sangiorgi (a cura di), Franco Angeli, Milano, 2008.
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa (con Mondo M.), in “Programma e preatti 10° Congresso Nazionale Orientamento alla scelta. Ricerche, formazione, applicazioni” (a cura di Isabella Giannini), Giunti-Organizzazione Speciali, Firenze, 2008.
Le organizzazioni moderne tra percezioni di empowerment e convinzioni di efficacia. Un contributo di ricerca, Silvia De Simone – Carla Cappai, in “Il benessere nei contesti lavorativi e nella formazione”, Franco Marini e Marina Mondo (a cura di), Carocci, Roma, 2008.
Il burnout in una prospettiva di genere, Silvia De Simone – Marina Mondo, in “Il benessere nei contesti lavorativi e nella formazione”, Franco Marini e Marina Mondo (a cura di), Carocci, Roma, 2008.
Promuovere la salute lavorativa attraverso l’empowerment organizzativo e l’efficacia collettiva, in “Libro degli Abstract VIII Congresso Nazionale S.I.P.SA.”, Rovigo, 2008.
La conciliazione di tempi e ruoli nel mercato del lavoro flessibile (con Murru B.), in “Libro degli Abstract VIII Congresso Nazionale S.I.P.SA.”, Rovigo, 2008.
Gender-role and social expectations. Balancing Domestic and Professional Roles (con Lasio D., Serri F., Agus M.), in “Boundaryless Careers and Occupational Wellbeing”, Department of Psychology, University of Bari, Bari, 2008.
A comparison between non-traditional workers and traditional workers: job satisfaction and values (con Mondo M.), in “Boundaryless Careers and Occupational Wellbeing”, Department of Psychology, University of Bari, Bari, 2008.
Innovazione, motivazione e autoefficacia: il caso dell’Ospedale Microcitemico (con Pinna R. e Di Guardo M.C.), in “Per lo sviluppo, la competitività e l’innovazione del sistema economico. Il contributo degli studi di organizzazione aziendale”, Franco Angeli, Milano, 2009.
Il contratto psicologico nel processo formativo, Silvia De Simone, in “Contratti psicologici. Aspettative, vincoli e legami impliciti nelle relazioni”, Giorgio Sangiorgi (a cura di), Franco Angeli, Milano, 2009.
Il progetto In Tempo!, Silvia De Simone, in “Tempi di vita e tempi di lavoro. Un nuovo equilibrio per famiglie e organizzazioni”, Luisa Marilotti e Laura Vaccarella (a cura di), Cuec, Cagliari, 2009.
Social expectations and gender-role perceptions in Sardinia (con Lasio D., Serri F., Agus M.), in “14th European Congress of Work And Organizational Psychology”, Santiago de Compostela, Spain, 2009.
Satisfied in flexibility: a comparison between non-traditional workers and traditional workers (con Marini F., Mondo M.), in “14th European Congress of Work And Organizational Psychology”, Santiago de Compostela, Spain, 2009.
La conciliazione nella pubblica amministrazione, Silvia De Simone – Barbara Murru, in “Lo sviluppo delle competenze nella pubblica amministrazione”, Giorgio Sangiorgi (a cura di), Cuec, Cagliari, 2010.
La formazione nella pubblica amministrazione, Silvia De Simone, in “Lo sviluppo delle competenze nella pubblica amministrazione”, Giorgio Sangiorgi (a cura di), Cuec, Cagliari, 2010.
La conciliazione come responsabilità sociale condivisa, Silvia De Simone – Franco Marini, in “Vita, identità, genere in equilibrio precario”, Rete degli psicologi del lavoro accademici per lo studio del lavoro atipico (a cura di), Unicopli, Milano, 2010.
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers, Silvia De Simone – Marina Mondo, in “Boundaryless careers and occupational wellbeing. An interdisciplinary approach” G. Tanucci, M. Cortini & E. Morin (eds), Pagrave Macmillan, London, 2011 (ISBN 978-0230236608).
Le differenze di genere tra tradizionalismo e innovazione, Silvia De Simone – Diego Lasio, in “Sfide e nuovi orizzonti per l’orientamento”, Laura Nota e Salvatore Soresi (a cura di), Giunti-Organizzazione Speciali, Firenze, 2011.
The thin line between silence and discrimination. How Italian inclusive organizations reproduce inequalities regarding lesbian, gay, bisexual and transgender employees, Diego Lasio, Silvia De Simone, Cinzia Priola, Francesco Serri, in Critical Social Psychology Congress: Discourse materiality and politics, Amentia Editorial, Barcelona, 2013 (ISSN: 9 788494 055997).
Comprender el malestar a través de las relaciones. La teoría sistémica: entre epistemología, dinámicas familiares y clínica, Lampis J., De Simone S., Lasio D., Serri F., in El genio maligno. Revista de humanidades y ciencias sociales, 12, marzo, 2013 (ISSN:1988-3927).
Il genere e il carico familiare. Il contributo della psicologia discorsiva per una ricerca «rilevante», Diego Lasio, Francesco Serri, Silvia De Simone e Daniela Putzu, PSICOLOGIA SOCIALE, anno 8, n. 1, gennaio-aprile, 2013 (ISBN 978-88-15-24343-0; issn: 1827-2517).
Interfaccia famiglia-lavoro, supporto sociale e soddisfazione lavorativa: una ricerca esplorativa in una pubblica amministrazione, Silvia De Simone, Roberta Pinna, Gianfranco Cicotto, Jessica Lampis, Diego Lasio, Francesco Serri, in “Organizing in turbulent times: the challenges ahead”, WOA (a cura di), CLEUP, Padova, 2013 (ISBN 978-88-6787-055-4)
La formazione per il cambiamento. Risultati di un percorso formativo in una scuola pubblica, Gianfranco Cicotto, Silvia De Simone, Roberta Pinna, in “Organizing in turbulent times: the challenges ahead”, WOA (a cura di), CLEUP, Padova, 2013 (ISBN 978-88-6787-055-4)
Influences of work-family interface on job and life satisfaction, De Simone Silvia, Jessica Lampis, Diego Lasio, Francesco Serri, Gianfranco Cicotto, Daniela Putzu, Applied Research in Quality of Life, Volume 9, Issue 4 (2014), Page 831-861(ISSN 1871-2584 – DOI 10.1007/s11482-013-9272-4)

The Sound of Silence. Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) Discrimination in ‘Inclusive Organizations’, Vincenza Priola, Diego Lasio, De Simone Silvia, Francesco Serri, British Journal of Management, Wiley, 25(3), 2014, pp. 488-502. (ISSN 1467-8551– DOI: 10.1111/1467-8551.12043).
Psychosocial training: a case of self-efficacy improvement in an Italian school, Gianfranco Cicotto, De Simone Silvia, Luca Giustiniano, Roberta Pinna, Journal of Change Management, Vol. 14, No. 4, 2014, 475–499 (http://dx.doi.org/10.1080/14697017.2014.978536)
‘What’s women’s work?’ Work-family Interface among women entrepreneurs in Italy, De Simone S. and Priola V., In Broadbridge A. and Fielden S.,Handbook of Gendered Careers in Management: Getting In, Getting On, Getting Out. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015.
Le Famiglie Arcobaleno in Italia, De Simone S., in Bastianoni P. e Baiamonte C., Le famiglie omogenitoriali in Italia. Relazioni familiari e diritti dei figli. Edizioni junior – Spaggiari edizioni srl, Parma, 2015 (ISBN 978-88-8434-749-7).
I legami fanno la differenza. Omogenitorialità e sviluppo infantile, Lampis, De Simone, Rassegna bibliografica infanzia e adolescenza, Supplemento 2, 2015.
The gender gap in Italian medicine, De Simone S., Podda D., Lampis J., La medicina del lavoro, Volume 106, n. 2, Marzo – Aprile 2015 (Issn 0025 – 7818).
Organizational Politics: l’influenza della leadership agentica e del genere, Miraglia, De Simone, Coccia, Zuchi, Borgogni, Sviluppo & Organizzazione, 269 marzo-aprile, 2016, 52-61.
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Un silenzio che non fa rumore. Diverse sessualità e pratiche discriminatorie, De Simone, Pinna, Prospettive in Organizzazione, 4, 2016, pp. (ISSN: 2465-1753).
In famiglia tutto bene? Adattamento diadico, coesione e conflitto nelle coppie composte da gay e lesbiche, Lampis, De Simone, Fenu, Muggianu, Psicologia della salute, 1, 2017, pp.76 – 96.
The moderating effect of gender role on the relationships between gender and attitudes about body and eating in a sample of Italian adolescents, Lampis, Cataudella, Busonera, De Simone, Tommasi, Eating and Weight Disorders, 2017, Doi: 10.1007/s40519-017-0372-2).
L’intenzione di lasciare il lavoro nel personale infermieristico: il ruolo della soddisfazione lavorativa, dell’autoefficacia e del work engagement, De Simone S., Planta A., La medicina del lavoro, 108(2), 2017, pp. 87-97 (DOI: 10.23749/mdl.v108i2.6074).
Disparità o uguaglianza? Costruzioni discorsive del divario di genere in politica, De Simone, Lasio, Onnis, Putzu, Polis, 2, 2017 (in press).
Il divario di genere nel lavoro di cura e la conciliazione famiglia-lavoro retribuito, Lasio, Putzu, Serri, De Simone, Psicologia della salute (in press).