Studi sul disagio organizzativo: il burnout nelle professioni sanitarie
MONDO, MARINA
2008-01-01
Abstract
La ricerca ha l'obiettivo di analizzare i livelli del Burnout e le strategie di coping su un campione (500 soggetti) composto dal personale sanitario e amministrativo di un Presidio Ospedaliero e di una Clinica Universitaria operanti nella provincia di Cagliari. Gli obiettivi sono: a)comprendere le relazioni esistenti tra le tre dimensioni: Esaurimento Emotivo, Depersonalizzazione e mancata Realizzazione Personale; b) indagare le relazioni tra le strategie di Coping utilizzate e i livelli di Burnout; c) valutare l’eventuale influenza di alcune variabili di tipo socio-anagrafico. Gli strumenti utilizzati sono il Maslach Burnout Inventory (M.B.I.) (Maslach e Jackson, 1986; Maslach, Jackson e Leiter, 1996) nella versione italiana, un questionario sul coping costituito da 18 item, su scala di tipo Likert a quattro punti, che si riferiscono alle tre “aree” individuate da Lazarus (1993) e Amirkhan (1990): strategia focalizzata sul problema, strategia della ricerca del sostegno sociale, strategia dell’evitamento. I risultati della ricerca mettono in evidenza come le tre dimensioni del burnout siano fra loro legate non da un legame di causazione, ma di reciproca associazione (Golembiewski, 1989; Leiter, 1989). In aggiunta, poi, l’Esaurimento Emotivo e la Depersonalizzazione porterebbero i soggetti a mettere in atto strategie di coping caratterizzate da Evitamento, mentre la Realizzazione Personale strategie legate alla Soluzione dei Problemi, ipotesi confermate in precedenti ricerche (Leiter, 1991a, 1993).Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.