10 - La Nuova Sardegna / Pagina 20 - Cagliari

di Stefano Ambu
CAGLIARI Il mercato lo sta dicendo da qualche anno. E da qualche mese il messaggio è stato rilanciato dal fenomeno start up: la nuova specializzazione che serve si chiama tecnologia. Al passo con i tempi, anzi magari con competenze che anticipino tendenze dell’immediato futuro. In questo scenario si inserisce il master in "Innovazione e servizi in informatica" promosso da Università di Cagliari e Sardegna ricerche presentato ieri in Rettorato. Venti laureati in Informatica e Ingegneria elettronica potranno entrare in azienda per prendere contatto con le nuove tecnologie non solo a livello teorico, ma in fase di "produzione". Con la speranza di farsi valere, convincere l’impresa e ritagliarsi un posto di lavoro. Le indicazioni sulle figure richieste dal mercato sono arrivate anche da Confindustria regionale e Api sarda: giovani che possano dare il loro contributo nelle start up, uno dei pochi fenomeni con il segno più (anche se ancora con numeri ridotti) nel settore occupazione, e nelle aziende ad alta propensione innovativa. Avranno a disposizione due tutor a testa. E dovranno affrontare un percorso fatto di lezioni, esercitazioni e laboratori. In tutto 1500 ore di preparazione di cui 750 di attività in azienda. «Un master – ha spiegato il rettore dell’ateneo cagliaritano Giovanni Melis – che consente da un lato ai giovani laureati di specializzarsi nel settore e di inserirsi più facilmente nel mondo del lavoro. Dall’altro permette alle imprese di migliorare la produttività attraverso l’impiego di giovani laureati motivati e preparati». Sardegna ricerche individuerà le aziende attraverso un avviso pubblico. «Il nostro bioetico – spiega Maria Paola Corona, presidente di Sardegna ricerche – è quello di far sì che gli studenti, una volta terminato il master, siano assunti nelle aziende che li hanno accompagnati nel periodo formativo di studio e lavoro. Possibilità resa ancor più forte dall’opportunità di impiegare gli strumenti previsti dall’Apprendistato di alta formazione e ricerca che permette, da una parte, agli studenti di essere inseriti nel processo di innovazione aziendale, dall’altra, alle imprese di poter inserire nel proprio organico dei profili professionali medio-alti con competenze specialistiche e mirate, e usufruire allo stesso tempo di sgravi contributivi». Master che stanno cominciando a dare buoni frutti anche in termini di occupazione: «Quasi tutti gli studenti – ha detto Gianni Fenu, direttore del master – che hanno partecipato al master di bioinformatica stanno lavorando. Con un unico rammarico: non tutti in Sardegna». 

 

 

11 - La Nuova Sardegna / Pagina 14 - Sardegna

di Nadia Cossu
SASSARI «Siete comodamente seduti sul divano e volete alzare il volume della radio? Con questo braccialetto potete farlo». Cita questo esempio Alfredo Belfiori per presentare il progetto “Youfrist” con il quale lui e i suoi tre colleghi ingegneri di Cagliari hanno partecipato a Start Cup Sardegna, la competizione che premia le migliori idee di business isolane. E con questo prototipo – pronto a sfidare le grandi innovazioni del mercato tecnologico – hanno vinto il primo premio: 8mila euro. In pratica si tratta di un dispositivo elettronico in grado di leggere le vibrazioni nel polso in seguito ai movimenti delle dita. Dei sensori codificano questi segnali e, una volta acquisiti e rielaborati, vengono utilizzati come comandi per un qualsiasi altro componente elettronico: smartphone, tablet, pc, consolle videoludica e altro. Al secondo e al terzo classificati – KeepApp.me di Sassari e AquaPower di Cagliari – sono andati rispettivamente quattromila e duemila euro. KeepApp è un servizio web che facilita il lavoro in rete e che nasce proprio dall’idea di creare una piattaforma collaborativa per la gestione dei progetti on line che permetta a ogni membro di un team di lavoro di utilizzare il servizio di condivisone dei documenti preferito senza dover creare altri account. Mentre AquaPower è un dispositivo creato per monitorare le prestazioni in piscina: misura forza, velocità e potenza ed è in grado di applicare una forza resistente (a livello del bacino) che si trasforma in un dispositivo medico utile alla terapia riabilitativa in acqua. “Accendi la tua idea, trasformala in un’impresa vincente”: lo slogan di Start Cup spiega bene lo spirito di questa gara organizzata dalle università di Sassari e Cagliari. Dopo le attività di formazione e orientamento dell’ateneo sassarese, si sono svolte le due finali locali dove sono state presentate 33 idee; è seguito poi l’accompagnamento alla redazione del business plan per i dieci vincitori delle finali locali. Alla finale di ieri sono approdati nove progetti». I premi in denaro sono stati messi a disposizione dal Comune di Sassari, dalla Fondazione Banco di Sardegna e dalla Camera di commercio del Nord Sardegna. Le tre idee rappresenteranno la Sardegna all’11° Premio nazionale per l’innovazione che si terrà a Genova il 31 ottobre.

 

 

12 - La Nuova Sardegna / Pagina 11 - Attualità
IL CNEL: È L’ANNO PEGGIORE DAL SECONDO DOPOGUERRA 

di Annalisa D’Aprile
ROMA La disoccupazione in Italia ha toccato un livello così alto che per ritrovare lo stesso dato bisogna tornare indietro fino al 1977. Per non parlare di quella giovanile che con il suo 40 per cento tra i 15-24enni tocca il suo record storico. Gli ultimi dati Istat aggiornati arrivano nello stesso giorno dell’impietoso rapporto del Cnel sul mercato del lavoro. Questo «è certamente l’anno peggiore della storia dell’economia italiana dal secondo dopoguerra» si legge nell’indagine che poi, però, aggiunge anche come il 2013 «possa intercettare il punto di svolta del ciclo economico». Sebbene, come sottolinea il presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi, una nuova ondata di instabilità politica «peggiorerebbe e di molto lo scenario economico del Paese». Secondo l’Istituto di statistica, il livello toccato dal tasso di disoccupazione ad agosto, 12,2 per cento, è un ritorno al massimo storico segnato lo scorso maggio e che si ritrova solo nei dati del 1977, anno in cui l’Istat avviò le serie storiche. Ad agosto i giovani tra i 15 ed i 24 anni in cerca di lavoro erano 667mila, pari all’11,1 per cento della popolazione in questa fascia d’età. Il tasso di disoccupazione dei 15-24enni, ovvero l’incidenza dei disoccupati sul totale di quelli occupati o in cerca, è pari al 40,1%. In Europa, invece, la disoccupazione appare stabile: il dato diffuso ieri da Eurostat è pari al 12 per cento, invariato rispetto al mese precedente; anche nell’Ue a 28 paesi il tasso di disoccupazione è 10,9, invariato. Nel quadro ricostruito dal Cnel, emerge che tra il 2008 e il 2012 i disoccupati ufficiali sono aumentati di oltre un milione di unità ma «l’area della difficoltà occupazionale» registra un aumento di circa 2 milioni di persone e l’aumento è concentrato nel Sud. La crisi, iniziata nel 2007, «ha eroso le capacità di resistenza delle famiglie e delle imprese - si legge nel rapporto - generando condizioni di diffuso disagio sociale e un cambiamento radicale nelle abitudini dei consumatori». Negli ultimi anni «abbiamo perso 750mila posti di lavoro - rileva il Cnel - una caduta che avrebbe potuto essere più profonda se la produttività del lavoro non fosse rallentata, se le ore lavorate per occupato non si fossero ridotte, se il ricorso alla Cig non fosse aumentato». Secondo il segretario generale Uil, Luigi Angeletti, «non ci sono scorciatoie, se bastasse una legge per far calare la disoccupazione sarebbe facile, ma il problema è che per far crescere le imprese bisogna ridurre le tasse». L’indagine Cnel sottolinea anche la crescita della partecipazione degli over 55 al mercato del lavoro, soprattutto per effetto delle riforme pensionistiche, con le inevitabili ripercussioni sul turn over del circuito produttivo: quasi 277mila persone in più rispetto al 2011, dei quali la maggior parte occupati (+6,8% sul 2011). E mentre il ministro del lavoro, Enrico Giovannini, spera che il “click day”, ossia la possibilità da ieri pomeriggio di prenotarsi per accedere agli incentivi per l’assunzione di giovani under 30, possa ricevere una risposta forte da parte delle imprese, la Coldiretti fa sapere che la disoccupazione record ha spinto oltre 400mila italiani laureati, titolari di diplomi universitari e dottorati di ricerca, a lasciare l’Italia per trovare lavoro all’estero.
IL SINDACALISTA «Ci sono 2 milioni di Neet? Investiamo sulla scuola» 

ROMA «Servono investimenti sul nostro patrimonio culturale, sulla formazione, sull’istruzione. È così che Stati Uniti e Germania hanno aumentato il loro Pil di alcuni punti». A spiegare perché l’Italia affoga nella crisi economica è Marcello Pacifico, presidente Anief, il sindacato dei docenti precari. «Aumenta la disoccupazione giovanile - commenta il sindacalista -, che è la più alta tra i Paesi dell’Unione europea. Ci sono 2 milioni e 250mila giovani “Neet”: ragazzi tra i 15 ed i 29 anni che non studiano e non lavorano. Di questi, uno su tre vive nel Mezzogiorno, uno su sei al Nord e uno su cinque al Centro. Parte di questa situazione è dovuta alla mancata riforma dell’apprendistato, che dovrebbe immettere nel mondo del lavoro i ragazzi a 15 anni, e anche al mancato obbligo scolastico fino ai 18 anni». Secondo Pacifico, che ricorda come la maggior parte dei precari sia concentrato nella scuola («almeno 100mila, più migliaia di supplenti brevi», dice), il governo dovrebbe «riportare l’istruzione al centro del Paese potenziando l’orientamento tra la scuola superiore, l’università e il tutoraggio, ripensare la devolution, aprire un dialogo culturale verso l’area mediterranea, permettere la retribuzione differita per ringiovanire la forza lavoro». (a.d’a.)

 

 

13 - La Nuova Sardegna / Pagina 32 - Nuoro

NUORO Se dall’Ersu, per il momento, non arrivano risposte ufficiali, e riuscire a parlare con il presidente, Gianni Poggiu, è difficile forse quasi quanto rintracciare Obama negli Usa, il fronte degli universitari barbaricini arrabbiati, invece, non solo continua a farsi sentire, ma registra anche nuove adesioni alla sua personale, e spesso solitaria, battaglia contro quelle che definisce “vere ingiustizie” commesse dall’ente preposto alla tutela del diritto allo studio. Dopo la segnalazione, da parte in particolare degli studenti dell’Ausf, l’associazione degli iscritti in Scienze forestali, circa il taglio, da parte dell’Ersu, degli alloggi gratuiti a Nuoro città, ieri mattina, viene fuori che anche la convenzione per il servizio mensa, nei confini del capoluogo barbaricino, è a rischio. Sinora gli studenti iscritti all’ateneo nuorese hanno potuto usufruire delle convenzioni con alcuni ristoranti o tavole calde nuoresi, ma quanto pare, la convenzione esistente finora non è stata ancor arinnovata. E dunque per l’anno accademico che sta per entrare nel vivo, gli studenti nuoresi non sanno ancora dove e se potranno mangiare a prezzi agevolati, oppure del tutto gratis. «Lo avevamo detto – dicono gli studenti dell’Ausf – che quello degli alloggi rischiava di essere solo il primo di tanti tagli ai servizi che sarebbero ricaduti solo sugli studenti nuoresi. Perchè, se da un lato, capiamo che i finanziamenti regionali all’Ersu siano diminuiti, non capiamo però che i tagli che ne derivano debbano ricadere solo sui soliti studenti nuoresi, e non anche su quelli sassaresi. Siamo forse figli di un dio minore? Eppure paghiamo le tasse come tutti». Sulla vicenda, interviene anche il commissario straordinario del Consorzio universitario nuorese, Caterina Loi. E lo fa con una piccola ma significativa premessa. «Da un lato – dice – capisco la situazione dell’Ersu, perché sotto il profilo dei finanziamenti, ci troviamo sicuramente sulla stessa barca: la Regione assegna i fondi sempre in ritardo e col contagocce, e dunque è impossibile fare una seria programmazione». Detto questo, tuttavia, Caterina Loi lo aggiunge anche che «quello che è successo per gli alloggi dell’Ersu, è l’ennesima dimostrazione che l’accentramento del potere è sempre dannoso, e che a pagarne le conseguenze sono sempre i nuoresi. è ora di dire basta. Anche i vertici dell’Ersu devono alzare la voce». (v.g.)

 

14 - La Nuova Sardegna / Pagina 24 - Ediz. Naz.le 

SASSARI Il gruppo TaMaLaCà del Dipartimento di Architettura, Design e Urbanistica dell’Università degli Studi di Sassari ha ricevuto un prestigioso riconoscimento internazionale: si tratta del premio biennale del Consiglio degli Urbanisti Europei, che, in questa occasione, ha preso il nome di Cascais Urban Award 2013. Il gruppo TaMaLaCà ha vinto la competizione, con il voto unanime della giuria, grazie al progetto “Reconquer public space by playing: the experience of the Fronte di Liberazione dei Pizzinni Pizzoni”, appartenente alla rosa dei 10 progetti selezionati da vari Paesi europei. La premiazione si è tenuta a Cascais, in Portogallo, il 21 settembre, nel corso della cerimonia conclusiva della X Biennale delle Città e degli Urbanisti Europei. TaMaLaCà-tuttamialacittà,di recente diventato spin-off dell’ateneo turritano è un laboratorio di ricerca e azione per la città dei diritti, fondato da 4 giovani urbaniste: Francesca Arras, Elisa Ghisu, Paola Idini e Valentina Talu. «Obiettivo di TaMaLaCà – spiegano le studiose - è la promozione delle capacità urbane e del diritto alla città degli abitanti che non possono "usare" la città così come attualmente è: una città progettata principalmente per soddisfare i desideri e dare risposta alle esigenze di un cittadino-tipo (adulto, maschio, sano, automunito...), tanto dominante quanto poco statisticamente rappresentativo». Il progetto premiato, “FLPP-Fronte di Liberazione dei Pizzinni Pizzoni”, è un processo partecipato di trasformazione urbana che, a partire dall’anno scolastico 2011-2012, vede i bambini della scuola primaria del più problematico rione di Sassari, quello di San Donato (aiutati da insegnanti, genitori e abitanti del quartiere) impegnati in azioni di riconquista degli spazi pubblici negati. «Gli adulti - spiegano le urbaniste -, con le loro auto, consumano metri quadri vitali per i bambini. Così, gli scolari di San Donato, i “pizzinni pizzoni” prendono in mano la situazione e ripensano ai loro spazi di gioco nella strada». Il progetto, tuttora in corso, è promosso dall’amministrazione comunale di Sassari. 

 
 
15 - La Nuova Sardegna / Pagina 21 - Olbia

di Alessandro Pirina
OLBIA La Cna a caccia di giovani talenti con l’x-factor imprenditoriale. L’associazione degli artigiani si è fatta promotrice di un laboratorio per far emergere nei giovani laureati qualità e attitudini naturali che, unite alle loro professionalità, possano aiutarli a raggiungere i loro obiettivi in campo lavorativo. L’iniziativa “Discovery talent” è stata partorita dalla mente di Marina Deledda, dirigente di Cna Gallura, dopo essersi imbattuta in due rapporti di ricerca, il primo elaborato per conto del Comune di Olbia dall’università di Sassari, il secondo dall’Aleo, l’associazione che raccoglie i giovani laureati del Polo universitario di Olbia. «Da questi due rapporti sono emersi due elementi che ci hanno portato a riflettere – racconta Marina Deledda -. Il primo è che il giovane spesso accetta di svolgere un lavoro anche se non coincide con le sue passioni, ma l’importante è che gli faccia conseguire un immediato guadagno. Il secondo, invece, riguarda il mercato del lavoro in generale, che secondo il 67,7 per cento dei laureati non offre grandi opportunità». Partendo da questi due elementi, la Cna è entrata in contatto con Fiorella Pallas, una coach con grande esperienza in tutta Italia nella scoperta dei talenti, e con la facoltà di scienze della comunicazione di Sassari, e insieme hanno messo su questo progetto, che grazie al patrocinio della Camera di commercio del Nord Sardegna, è del tutto gratuito per i partecipanti. I destinatari del laboratorio dovranno essere laureati e non avere più di 36 anni. Il percorso formativo sarà di 100 ore, verranno applicate metodologie di formazione innovativa e si concluderà con un focus group con la partecipazione di imprenditori di successo. Il laboratorio è aperto a un numero massimo di trenta partecipanti e si articola in sette moduli. I docenti del corso saranno Anna Bussu, Caterina Dessole, Ernesto Lodi, Fiorella Pallas, Patrizia Patrizi e Francesco Morandi, presidente del polo universitario di Olbia. L’attività formativa si svolgerà ogni giovedì e venerdì, dalle 9 alle 13, dalle 14 alle 18, da fine ottobre fino a dicembre, nella sede di Cna in via Vittorio Veneto 15. Le domande di ammissione dovranno pervenire entro le 18 dell’8 ottobre (per informazioni su iscrizioni e criteri per la selezione rivolgeris ai numeri 0789.26915 o 345.7543152, indirizzo mail marinacna@tiscali.it). «Questo laboratorio – aggiunge Massimo Bonacossa, segretario della Cna – vuole essere un messaggio alla collettività, alle banche, alla politica». «Oggi l’Italia ha bisogno di grandi energie come nel dopoguerra – aggiunge l’editore Dario Maiore – e anche piccole iniziative come questa vanno in quella direzione». «Anche per noi che ci siamo laureati a Olbia – concludono Leonarda Piroddi e Alessandra Maccarone, dell’associazione Aleo – questa può essere una grande opportunità. Noi le idee le abbiamo anche, ma non sempre abbiamo la possibilità di metterle in pratica».