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3 - LA NUOVA SARDEGNA
Pagina 2 - Cagliari
San Giovanni di Dio, piove in sala operatoria
Uil-Flp denuncia le condizioni dell’ospedale e gli orari di lavoro massacranti
Gli infermieri costretti a far turni ignorando dove dovranno andare E l’azienda mista sembra molto lontana
CAGLIARI. Torre di Babele secondo il sindacato Uil funzione pubblica è il sinonimo utile per inquadrare la situazione del San Giovanni di Dio, l’ospedale destinato all’azienda mista Regione-Università con la missione di presidio specializzato in tutte le emergenze e nell’assistenza dei neonati. Ma oggi, secondo un comunicato Uil il San Giovanni è solo un ospedale male organizzato in cui, addirittura, un infermiere entra in turno senza sapere dove lavorerà.
Il coordinamento aziendale denuncia problemi la cui soluzione «non è più rinviabile». Nel comunicato si comincia con un elenco: «Clinica ostetrica - scrive il coordinatore aziendale Pietro Lutzu - oltre a essere carente nella sua organizzazione interna, ed a seguito della trasformazione della guardiola in camera di degenza, il personale infermieristico è costretto a preparare la terapia in un andito angusto, condividendo lo spazio con le pazienti nelle brande e in un continuo viavai di persone che non consente di salvaguardare la privacy. Le piogge - si continua nella nota - nonostante siano arrivate con forte ritardo, non hanno permesso di fare la dovuta programmazione di riparaione dei solai. Quindi per l’ennesima volta piove dentro il presidio. Anche nelle nuove sale operatorie della clinica chirurgica, costate milioni di euro - informa il coordinamento aziendale -. Mentre nell’azienda si sta per approvare il regolamento della mobilità, al San Giovanni vi è la corsa al trasferimento. Infatti vengono spostati lavoratori che per anni fanno fatto diligentemente il proprio lavoro per far posto ad altri che provengono dal territorio dell’azienda». E qui comincia la nota dolente del dettaglio sul lavoro degli infermieri: pochi, come quasi ovunque negli ospedali sardi, e continuamente invitati a superare le proprie forze. «Per far fronte alle carenze di personale - si spiega ancora nel documento che è stato inviato anche al presidente della giunta regionale Soru e all’assessore regionale Dirindin - si fa ricorso a continui ordini di servizio, con spostamenti di personale infermieristico e ausiliario, tale che ogni volta che si arriva in servizio non si sa mai dove andare, creando uno stato di disagio. Gli ausiliari - si sottolinea - che nella politica aziendale risulta debbano scomparire, non sono ancora stati inquadrati nella nuove figure le quali consentirebbero di alleggerire il lavoro degli infermieri. Ma la soppressione di tale figura creerebbe un vuoto organizzativo che, pare, si voglia colmare ampliando l’appalto della ditta di pulizie». Il sindacato a questo punto pone una domanda: «Tali operatori sono in possesso dei requisiti? Non lo sappiamo, ma la Uil-Fpl, che non è contraria al loro inserimento, vigilerà affinché a questi operatori sia garantita la parità di trattamento degli ausiliari dell’azienda». Ancora: «Si ricorre allo straordinario programmato per coprire turni di servizio, senza la certezza di garantirne la remunerazione. E per finire - dice la nota firmata da Pietro Lutzu - prendiamo atto che attualmente il personale del comparto che opera nel presidio e nella clinica pediatrica, è tagliato fuori da ogni informazione e partecipazione per quel che riguarda il proprio futuro nell’azienda mista e non vorremmo poi trovarci a contestare decisioni prese senza il loro consenso...». Un messaggio neppure implicito alle organizzazioni sindacali dei medici che sono ammesse al tavolo di lavoro sull’azienda mista: le consultazioni sono vivamente attese.