di Sergio Nuvoli - fotografie di Francesco Cogotti e Sergio Nuvoli

Cagliari, 27 novembre 2018 - “Il bello forse è proprio nella sfida di essere donna. C’è un legame tra tutto quello che abbiamo detto: in tutti i percorsi che abbiamo raccontato questa sera c’è un impegno, un voler fare, una competenza che si acquisiva lungo il tragitto e un obiettivo raggiunto. Allora la sfida è pretendere che così debba essere per tutti: voglio che quel posto sia coperto da chi ha quella competenza e che la eserciti”. E’ Anna Cau, Procuratrice della Repubblica presso il Tribunale per i Minorenni di Cagliari, a fare la fotografia più convincente della tavola rotonda che ha concluso oggi la prima parte de “Il bello e la sfida di essere donna”: difficile riassumere la ricchezza di spunti emersi.

Poco prima il Rettore Maria Del Zompo aveva sottolineato che “sono ancora poche le donne in ruoli di responsabilità: se sei donna devi conquistarti certe posizioni lavorando molto, molto più dei maschi. Non perché qualcuno crea un problema, badate bene, ma solo perché questo è un pensiero atavico”.

Analisi senza sconti quella condotta dalla prof.ssa: “Sembra quasi naturale aspettarsi alcuni comportamenti – ha precisato – in un percorso di crescita delle proprie aspirazioni, ma una donna ha grandi idee, legittime ambizioni, tanta voglia di raggiungere certi risultati”. Ha quindi ricordato che la sua tesi di laurea “è stata pubblicata su una rivista molto importante, Lancet: per una donna questo era un fatto eccezionale, per un uomo no. L’essere eccezionale per una donna non può essere sempre il requisito indispensabile per andare avanti”.

Il pensiero della Procuratrice fa eco: “Questa deve essere la sfida: pretendere che i percorsi che abbiamo descritto – impegno, voler fare, competenza acquisita, obiettivo raggiunto – siano quelli corretti per tutti, ma non sempre va così. La ‘quota rosa’ è un rimedio necessario in certi periodi al malcostume di un comportamento non conforme alla regola. Ma questo comportamento è ancora possibile perché non pretendiamo che la regola venga osservata. In questo possiamo essere decisivi: nell’avere più rigore nella gestione delle cose del nostro Paese, perché il nostro percorso è stato questo. Io non voglio arrivare attraverso strade diverse o chissà quale gioco, pretendo che il percorso sia uguale per tutti”.

Decisivo, nell’analisi, il suggerimento da statistico del Prorettore vicario, Francesco Mola, che ha moderato la serata: “Non dobbiamo contare quanti arrivano, ma quanti partono – ha rimarcato - Lo squilibrio è ancora molto forte tra uomini e donne. I meccanismi sono più latenti di un tempo, ma resistono e sono più forti di prima. Occorre analizzare il problema strutturale”.

Fondamentale l’apporto delle altre relatrici: “È normale un Paese che deve approvare una legge sulle quote rosa? – ha chiesto provocatoriamente Anna Piras, caporedattrice TgR della RAI Sardegna - O la legge sulla doppia preferenza di genere del Consiglio regionale? Questi due esempi significano che bisogna scardinare una cultura, perché il nostro Paese ha fatto certi passi solo di recente. Bisogna lavorare, ma con il contributo degli uomini, non conducendo battaglie solitarie”.

“Ho riscoperto di essere forte e di poter svolgere anche il ruolo maschile nel lavoro”, ha detto Anna Gardu, artista pasticcera, che ha raccontato la nascita e la crescita dell’azienda a partire dal genio del bisnonno, mentre Adriana Cammi – la prima donna a diventare capo del Reparto Mobile della Polizia di Stato - ha sottolineato che “le qualità appartengono alle persone: la questione non è se sia più bello essere donne o più bello essere uomini. Nel mio lavoro ho certo avuto una percezione molto positiva con il nuovo incarico, ma perché è stato sdoganato l’ufficio, che era l’ultimo non affidato alle donne”.

Le quattro ospiti dell’Ateneo non hanno certo nascosto le difficoltà incontrate, ma con una grandissima dose di eleganza hanno suggerito che non conviene piangersi addosso.

“Gli uomini non si sono mai chiesti qual è il bello dell’essere uomini – ha ripreso la caporedattrice della RAI - Non me lo chiederei da donna. Cerco di interpretare il mio ruolo nel modo più corretto, non so se c’è una inclinazione femminile nel mio modo di trattare le cose”.

“Nei rami alti delle Pubbliche amministrazioni non c’è discriminazione – ha puntualizzato Pietro Ciarlo, Prorettore alla semplificazione e alla innovazione amministrativa - Drammatica è la situazione delle donne senza tutele sociali soprattutto di carattere familiare. Vi consiglio di vedere ‘Il vizio della speranza’, un film nelle sale a Cagliari in questi giorni. Anche la norma della doppia preferenza non è soltanto promozionale, ma permanente. Quella sui cda è promozionale, ed è scaduta”.

“La sfida che mi coinvolge è un lavoro impegnativo che mi porta a studiare e a riflettere – è stata un’altra sottolineatura di Anna Cau - Non la vivo dal punto di vista del genere. Non ho mai avuto la percezione di dover fare cose in più o diverse per il fatto di essere donna. Non ho mai beneficiato di alcuna attenzione perché dovevo prendermi cura di mio figlio: ho fatto i turni di reperibilità notturni anche nel periodo dell’allattamento. Però forse dipende da come sono fatta io. Se penso a una sfida delle donne nella mia posizione, penso piuttosto all’interpretazione della Costituzione nella sua parte femminile, che significa vedersi con gli altri in un legame generativo. Ringrazio chi è venuto prima di me nel mio ruolo, ma devo fare qualcosa per chi verrà dopo di me. La responsabilità di cura è nel nostro DNA: di questo dobbiamo farci carico. È di tutti, ma le donne talvolta non lo fanno, ed è questo un grande dispiacere”.