El cambio de la empresa a través del "welfare" empresarial

FERNANDEZ SANCHEZ, SONIA
2017-01-01
2017
Spagnolo
La gestion del cambio laboral en la empresa
Sonia Fernandez Sanchez, et al.
Francisca Fernandez Prol, Maria Belen Fernandez Docampo, Jaime Cabeza Pereiro
237
250
14
Aranzadi
Pamplona
SPAGNA
9788491523680
Sì, ma tipo non specificato
Los sistemas de políticas sociales, ligados a los modelos tradicionales de welfare state, han tenido que hacer frente en los últimos años a una serie de desafíos que han provocado una crisis estructural de estos sistemas. El reto presente se encuentra en llegar a soluciones innovadoras dentro del sistema de políticas sociales tradicionales para satisfacer las actuales necesidades de la sociedad. La mejor solución parece ser la renovación del welfare a través de la cooperación de actores económicos y sociales, públicos y privados. Como consecuencia emerge el denominado «segundo welfare» que se desencadena junto con el primer welfare colmando las lagunas del público en una lógica integradora, favoreciendo la creación de nuevas formas de colaboración y creando valor para toda la comunidad. Entre los actores del segundo welfare, las empresas tienen un amplio espacio de acción para realizar programas en esta dirección. Las diferentes formas de lo que denominamos welfare empresarial se han multiplicado en los últimos años y, en la actualidad, resultan un fenómeno en desarrollo en Europa.
internazionale
scientifica
no
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FERNANDEZ SANCHEZ, Sonia
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